Wprowadzenie
Zespołowy Projekt Programistyczny to przedmiot, na którym będziemy uczestniczyć w tworzeniu małego projektu
programistycznego w zespole kilku osób.
Zespoły
GRAV
- Adam Zadrożny
- Marcin Kotowski
- Michal Kotowski
- Kornel Maczynski
- Arek Trawinski
Wykonywany projekt: Program do analizy ciagow czasowych
SIMSY
- Tomasz Badowiec
- Hong Hai Chu
- Vladimir Markovets
- Łukasz Sobczyk
Wykonywany projekt: Symulacja dyfuzji w układach biologicznych
Wymagana dokumentacja
Biznesowe przypadki użycia (BUC)
- Do otrzymania jest 25 pkt.
- 1. termin dostarczenia dokumentu: 15.10.2009
- 2. termin dostarczenia dokumentu: 29.10.2009
Plan tworzenia oprogramowania (SDP)
- Do otrzymania jest 30 pkt.
- Planowany 1. termin dostarczenia dokumentu: 19.11.2009
- Planowany 2. termin dostarczenia dokumentu: 14.01.2009
Dokumentacja architektury oprogramowania (SAD)
- Do otrzymania jest 35 pkt.
- Planowany 1. termin dostarczenia dokumentu: 3.12.2009
- Planowany 2. termin dostarczenia dokumentu: 17.12.2009
Referaty
- LaTeX (GRAV)
-
- Do otrzymania jest 15 pkt.
- Planowany termin prezentacji: 15.10.2009
- Prezentacja: główny plik (PDF)
- Systemy wersjonowania (GRAV)
-
- Do otrzymania jest 15 pkt.
- Planowany termin prezentacji: 29.10.2009
- UML (SIMSY)
-
- Do otrzymania jest 15 pkt.
- Planowany termin prezentacji: 19.11.2009
- Język programowania Java (SIMSY)
-
- Do otrzymania jest 15 pkt.
- Planowany termin prezentacji: 3.12.2009
- Eclipse i pluginy w nim (GRAV)
-
- Do otrzymania jest 15 pkt.
- Planowany termin prezentacji: 17.12.2009
- Narzędzia zapewniania jakości kodu (SIMSY)
-
- Do otrzymania jest 15 pkt.
- Planowany termin prezentacji: 14.01.2010
Zasady dodatkowe
Kierownicy mają dodatkowe obowiązki -
muszą pilnować punktualności i mobilizować zespół. W związku z tym
wszystkie punkty, które im są przypisywane są mnożone na końcu przez 2.
Jednak, aby odpowiedzialność kierowników miała realne podstawy - w sytuacji,
gdy zespół zawala, kierownik dostaje punkty ujemne.
Liczba punktów ujemnych jest ustalona tak, że cena danego elementu (maksymalnej
liczby punktów za referat lub maksymalnej liczby punktów za dokument)
jest dzielona przez 4 i zaokrąglana w górę. Tak uzyskana liczba jest
odejmowana.
Po uzyskaniu przez zespół punktów kierownik ma tydzień na ich
rozdysponowanie emailem do prowadzącego z CC do członków zespołu.
Jeśli kierownik nie rozdysponuje punktów w tym czasie - punkty przepadają.
Na referatach sprawdzana jest obecność. Za obecność dostaje się
2 punkty. Spóźnienie oznacza odjęcie 1 punku.
Ostatnia modyfikacja: 29.10.2009